“We zijn bijzonder tevreden over de samenwerking die we nu al een paar jaar hebben met BMW,” vertelt Peter Van De Velde, wagenparkbeheerder bij KPMG. “We bestellen de nieuwe 1-Reeks nu al voor de tweede keer. Deze auto past perfect bij het profiel van de starters die we zoeken: jonge en dynamische werknemers. En BMW heeft ons mooie voorwaarden geboden voor deze wagens. Zo krijgt elke nieuwe werknemer een rijvaardigheidsopleiding”.
De modellen zijn 116d’s met een vermogen van 116 pk en uitgerust met een Business Pack. Ze zijn in operationele leasing verworven voor een duur van 3 jaar. Een deel is geleverd door garage Jorssen in Aartselaar en geleased bij Leaseplan, een ander deel wordt verwerkt door garage Tanghe uit Steenokerzeel en wordt via Alphabet geleased.
Deze auto’s worden toegevoegd aan het heel grote wagenpark van KPMG, dat uit zo’n 1.200 voertuigen bestaat.
Een auto en mobiliteitsoplossingen
Men denkt bij KPMG ook na over alternatieve mobiliteit. Zo hebben starters die hun nieuwe 1-Reeks in ontvangst nemen ook recht op een pakket met alternatieven voor de wagen. “Het is belangrijk om jongeren dit soort oplossingen aan te kunnen bieden,” vertelt Peter Van de Velde. “Vooral omdat deze generatie minder geïnteresseerd is in het bezit van een auto, maar wel meer op zoek is naar de beste manier om zich van A naar B te verplaatsen. Via de app Olympus kunnen ze dus andere vervoermiddelen gebruiken zoals deelfietsen, deelwagens, het openbaar vervoer enzovoort. In ruil krijgen ze een financiële incentive voor het niet gebruiken van hun wagen. Er is geen enkele verplichting om dit programma te volgen, maar we stellen tevreden vast dat de formule een zeker succes kent”.