ING België lanceert Full-Service Car Lease voor zelfstandigen en KMO’s via partnership met Athlon
Langetermijnverhuur
Als leider in duurzame mobiliteit op internationaal niveau heeft Arval op dit vlak een uitgebreide strategie met een vijfjarenplan ontwikkeld onder de naam Arval Beyond. Voor de Belgische markt vertaalt dit zich in een verandering van business model van car policy naar een mobility policy.
“De bedrijfswagen zal altijd een belangrijke plaats innemen in het mobiliteitslandschap en in onze business, aangezien we momenteel 95.000 voertuigen in operationele leasing beheren, maar we zien vandaag duidelijk dat onze klanten en hun werknemers iets anders eisen. Alternatieve mobiliteit, in welke vorm dan ook, wordt steeds belangrijker”, zegt Christophe Janssen, Senior Mobility Leader bij Arval Belgium.
Maar het mobiliteitsecosysteem is soms nog complex om te begrijpen. “We merken dat mensen niet altijd goed op de hoogte zijn van alle mogelijkheden en spelers die er zijn op het gebied van mobiliteit. En bovenal hebben ze ondersteuning nodig om hun strategie te implementeren, hun medewerkers mee te krijgen en op te volgen. Dat is precies wat wij bij Arval bieden. De klant staat centraal in onze strategie. En wij spelen de rol van een soort Zwitsers zakmes door een antwoord te bieden op al hun behoeften op dit gebied. We moeten ook rekening houden met het feit dat elke werknemer individuele behoeften heeft op het gebied van mobiliteit. Er zal bijvoorbeeld altijd een groot verschil zijn tussen degenen die in de stad wonen en degenen die daarbuiten wonen.”
4 pijlers voor een geïntegreerde mobiliteit
De strategie van Arval Beyond is gebaseerd op vier pijlers, waaronder 360-graden-mobiliteit met verschillende oplossingen zoals car sharing en Bike Lease, dat zich ook zeer goed ontwikkelt. “De tweede pijler, ‘Connected and Flexible’, stelt wagenparkbeheerders in staat om gegevens uit hun voertuigen te halen om het gebruik ervan te optimaliseren, hun wagenpark beter te beheren, besparingen te realiseren en hun ongevallenstatistieken te verminderen”, voegt Christophe Janssen toe.
De pijler ‘Good for you, good for all’ zorgt ervoor dat de CO2-uitstoot wordt verminderd. “Het is via deze pijler dat we oplossingen bieden voor elektrificatie en opladen. In dat opzicht hebben we een heel duidelijk beleid aangepast voor onze interne medewerkers, want er kunnen nog enkel volledig elektrische wagens besteld worden. En om het opladen te verzekeren, werd een ‘woud van oplaadstations’ geïnstalleerd op de parking van onze kantoren in Zaventem. Want het is belangrijk voor ons om een voorbeeld te stellen voor onze klanten door goede praktijken toe te passen.
Tot slot deelt het bedrijf dankzij Arval Inside ook zijn ervaring met zijn partners om een nog beter mobiliteitspakket aan te bieden. “Bijvoorbeeld met AG Insurance, dat voortaan GO4lease aanbiedt, een leasingoplossing voor particulieren en professionals, of met Engie of Luminus voor de plaatsing van oplaadinfrastructuur bij de werknemers thuis.”
Arval Mobitily App: om verplaatsingen gemakkelijker te maken
Voor werknemers biedt Arval de Arval Mobility App, een smartphone-applicatie die de ideale route berekent en informatie geeft over het meest geschikte vervoermiddel op basis van locatie, context, tijd, enz. Maar de Arval Mobility App gaat nog verder, want hij maakt ook een onmiddellijke terugbetaling van de reiskosten door de werkgever mogelijk. “De werkgever kan een budget en mobiliteitsoplossingen instellen die toegankelijk zijn voor elke werknemer. Dit betekent dat een werknemer die bijvoorbeeld een Uber-dienst gebruikt voor een zakenreis en de ritprijs betaalt via zijn Uber-app gekoppeld aan zijn persoonlijke creditcard, deze transactie direct vergoed kan krijgen door deze in te voeren in de Arval Mobility App of door een foto van zijn bonnetje te uploaden. We zorgen ervoor dat de meest voorkomende mobiliteitsspelers rechtstreeks in de app worden geïntegreerd en we voegen andere toe op verzoek van onze klanten om zo alle transacties te vergemakkelijken en zo volledig mogelijk te zijn,” besluit Christophe Janssen.
Kortom, Arval biedt niet alleen tal van interne oplossingen om u te helpen uw mobiliteit te ontwikkelen en die van uw medewerkers te vergemakkelijken, maar werkt ook samen met de nodige partners om steeds de oplossing te vinden die perfect aan uw behoeften en die van uw medewerkers beantwoordt.
