Op basis van deze summiere informatie kan gesteld worden dat alles wat louter verkoop betreft, dus showrooms, auto-onderdelen zaken, fietsverkopers, … moet sluiten.
Dienstenleveranciers zoals tankstations, carwashes, takelbedrijven, voertuigenverhuurders, reparatiewerkplaatsen en bandencentrales kunnen naar onze interpretatie beschouwd worden als thuisbezorgers en drive-ins en kunnen bijgevolg openblijven in het weekend (indien deze dagen op ondernemingsniveau worden beschouwd als activiteitsdagen). Mocht de overheid hierover in de nabije toekomst een andere verduidelijking brengen dan houden we u daarvan uiteraard op de hoogte.
Een activiteit kan echter maar mogelijk zijn als situaties kunnen vermeden worden waarbij veel mensen samenkomen en zo de kans op een contact tussen een mogelijk besmette persoon en een gezonde persoon wordt verminderd (“social distancing”).
Alles wat louter verkoop betreft, dus showrooms, auto-onderdelen zaken, fietsverkopers, … kan tijdens de week openblijven. Indien dienstenleveranciers zoals tankstations, carwashes, takelbedrijven en mogelijk ook reparatiewerkplaatsen en bandencentrales kunnen beschouwd worden als thuisbezorgers en drive-ins, kunnen zij openblijven tijdens de week.
En ook hier geldt social distancing.
Dit kan als overmacht worden beschouwd. U hoeft dan het loon van de medewerkers in kwestie niet door te betalen, zij krijgen een tijdelijke werkloosheidsuitkering in de plaats. De aanvraag gebeurt elektronisch bij het lokale werkloosheidsbureau met:
- de datum waarop de werknemer niet meer kon werken;
- de aard van de overmacht: CORONAVIRUS;
- een bewijs dat de werkloosheid een link heeft met het coronavirus;
- de voorziene werkloosheidsduur;
- de identiteit van de betrokken werknemer.
Binnen de drie kalenderdagen krijgt de werkgever een antwoord.
Eventueel kunt u beroep doen op tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Zie ook het Traxio Infobulletin 03-2020.
Als dit soort gevallen meer en meer zouden voorkomen, moet worden overwogen om de werknemers tijdelijk werkloos om economische redenen te maken.
De beslissing om werknemers wegens overmacht tijdelijk werkloos te maken, wordt door de werkgever genomen zonder dat de werknemer daarvoor toestemming moet geven.
Hij moet sterk worden aangeraden om zijn arts te raadplegen (zelfs telefonisch). Als hij geen medisch getuigschrift heeft, wordt hij niet uitbetaald. Een werknemer kan niet zelf beslissen om in quarantaine te gaan of niet te kunnen werken. Het is ook mogelijk om de werknemer te vragen om te telewerken.
Het gebruik van tijdelijke werkloosheid is in dit geval geen optie. De werknemer moet verlof opnemen of om dwingende redenen afwezig zijn. Ter herinnering: werknemers kunnen om dwingende redenen 10 dagen/jaar verlof opnemen. Ze worden dan niet vergoed (tenzij uitdrukkelijk overeengekomen tussen de partijen).
Indien alle reizen naar België verboden zouden worden en alle burgers thuis zouden moeten blijven, wordt ervan uitgegaan dat bedrijven wegens overmacht gesloten zijn.
https://financien.belgium.be/nl/node/121/steunmaatregelen-betreffende-het-coronavirus-covid-19
https://economie.fgov.be/nl/themas/ondernemingen/het-coronavirus-en-zijn